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年是杞縣組織工作全面艱苦、持續(xù)提高的一年。 一年來(lái)，杞縣嚴(yán)格夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，嚴(yán)格培養(yǎng)人才，準(zhǔn)確對(duì)接黨群意志，使組織工作人員融入全縣快速發(fā)展大局，激勵(lì)廣大黨員干部和優(yōu)秀人才，在基層一線服務(wù)群眾，推動(dòng)快速發(fā)展，提供保障

重新實(shí)行以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)的基礎(chǔ)固本元

精準(zhǔn)對(duì)接基層干群服務(wù)訴求，以兩校一人開展學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，掌握10個(gè)事實(shí)，設(shè)定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)基礎(chǔ)的大幅提高。

聯(lián)合黨建的合力。 開展村企業(yè)黨組織聯(lián)合建設(shè)，通過(guò)組織聯(lián)合建設(shè)、黨課聯(lián)合上、責(zé)任聯(lián)合定、貧困聯(lián)合援助、活動(dòng)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)黨建事業(yè)與村企業(yè)快速發(fā)展的無(wú)縫對(duì)接。 目前，村企聯(lián)合黨組織達(dá)17家。 擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建聯(lián)盟，推進(jìn)便民服務(wù)愛(ài)心菜單模式，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。

用樓梯評(píng)價(jià)活化力。 建立了村級(jí)組織三級(jí)梯隊(duì)評(píng)價(jià)激勵(lì)制度體系，開通了村干部期望的上升渠道。 目前，該縣已有14名村黨支部書記享受副科級(jí)工資待遇，3名村黨支部書記通過(guò)考試進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，8名村干部輪流進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作熱情。

迂回引出動(dòng)力。 按照一群法律，按照每個(gè)人的政策思路，精準(zhǔn)分流大學(xué)生村干部。 去年10月底，該縣416名大學(xué)生村干部全部調(diào)走，成功完成了職稱轉(zhuǎn)換。 黑龍江省委組織部對(duì)該事業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)查，省委、市委組織部也予以了充分肯定。

要求嚴(yán)格的教育帶實(shí)干部隊(duì)伍

精準(zhǔn)對(duì)接干部二十字標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格日常管理，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，構(gòu)建群眾滿意的四鐵干部隊(duì)伍。

嚴(yán)格管理干部隊(duì)伍。 干部管理一臺(tái)四庫(kù)，探索開展綜合分解研究，對(duì)干部日常表現(xiàn)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)性、經(jīng)常性、綜合考察。 前，舉辦了22次解體研判會(huì)，與全縣基層干部暢談900多人，為跳槽事業(yè)提供科學(xué)依據(jù)。

嚴(yán)格訓(xùn)練年輕干部。 定期舉辦青年干部論壇，從中挑選了120多名優(yōu)秀青年干部派往基層一線，提高了青年干部的才能。 重視青年干部選拔任用，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)型期，65名黨性強(qiáng)、品行端正、成績(jī)突出的青年干部被充實(shí)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，從而更好地發(fā)揮基層作用。

嚴(yán)格培訓(xùn)黨員干部。 為加強(qiáng)理想信念教育，補(bǔ)充基層黨員干部精神鈣，召集專家向基層黨組織配餐20余次，接受教育的黨員干部1300余人。 組織300余名領(lǐng)導(dǎo)干部分焦裕祿干部學(xué)院等學(xué)習(xí)交流，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)和黨性觀念。

嚴(yán)守高地充實(shí)人才促進(jìn)快速發(fā)展

精準(zhǔn)對(duì)接縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展訴求，根據(jù)吸引人才、搭建平臺(tái)、促進(jìn)合作、產(chǎn)業(yè)興業(yè)思路，實(shí)施人才興縣戰(zhàn)術(shù)，一一發(fā)揮了人才支撐作用。

廣泛招聘人才幫助快速發(fā)展。 人才引進(jìn)綠色通道，在職稱評(píng)定、工資福利、落戶住房等方面為人才提供保姆式服務(wù)，吸引越來(lái)越多的高層次人才為杞縣快速發(fā)展提供智慧。 去年，該縣引進(jìn)各類人才近400名，靈活引進(jìn)博士8名、外籍專家2名、中國(guó)工程院院士2名。

搭建平臺(tái)快速發(fā)展。 領(lǐng)導(dǎo)龍宇化工、茂盛糧機(jī)等龍頭公司，建立了資源共享、特色鮮明、集約高效的創(chuàng)新平臺(tái)體系，建設(shè)了國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)1個(gè)、省市研發(fā)中心5個(gè)、市級(jí)要點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。 良好的平臺(tái)發(fā)揮了人才的作用，為縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

激勵(lì)人才謀求快速發(fā)展。 開展科技創(chuàng)新人才表彰、縣級(jí)人才命名等工作人員，激勵(lì)科技人才促進(jìn)快速發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)。 近兩年來(lái)，該縣積分公司獲得國(guó)家發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利61項(xiàng)，市級(jí)以上科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)48項(xiàng)。 該縣各類人才幫助脫貧攻堅(jiān)，扶持7500多戶貧困家庭自主創(chuàng)業(yè)，贏得了群眾的贊譽(yù)。