為了鍛造忠誠廉潔負責人紀檢監(jiān)察干部隊伍，多家媒體記者汪少沖近期，杞縣紀委研究發(fā)表了《關(guān)于建立全縣紀檢監(jiān)察干部定期談話制度的實施方案(試行)》，通過定期談話，及時了解基層紀檢監(jiān)察干部的工作動向和思想動態(tài)，鞏固了監(jiān)督職責。

該方案分為談話種類、談話對象、談話方法、談話文案和組織實施五個方面，對談話制度進行了流程規(guī)范化。 紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室通過日常懇談，加強了對紀檢監(jiān)察干部政治意識、思想動態(tài)、監(jiān)督責任情況的落實、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章情況的落實、省紀委五個不許可和市紀委十個嚴禁情況及個人相關(guān)事項等方面的了解掌握，達成了苗頭性、傾向性問題的早期發(fā)現(xiàn)、早期注意。 對談話中發(fā)現(xiàn)的問題線索，按相關(guān)程序處置，開展初核及案件審查工作。 對紀檢監(jiān)察干部在思想上、業(yè)務(wù)上和生活上的困難，熱情注意，及時幫助處理。