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蘭考縣嚴(yán)管厚愛激發(fā)駐村干部從業(yè)熱情 定期評(píng)選縣級(jí)以上優(yōu)秀駐村從業(yè)隊(duì)隊(duì)員的，優(yōu)先提拔重用，符合關(guān)聯(lián)條件的，優(yōu)先轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，納入公務(wù)員管理。在各級(jí)考核督查中出現(xiàn)問題被通報(bào)批評(píng)，年度績(jī)效考核降級(jí)或扣分解決；因從業(yè)不稱職被召回的駐村從業(yè)隊(duì)隊(duì)員，自召回之日起一年內(nèi)不得參加選派和招聘、不得提拔重用。

9月3日，全媒體記者魯杰從蘭考縣組織部門獲悉，該縣依托支部聯(lián)支部，加快奔小康駐村活動(dòng)，制定駐村工作人員獎(jiǎng)懲8項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管控厚愛激發(fā)駐村干部工作積極性，強(qiáng)化派遣單位責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)穩(wěn)定脫貧奔小康工作人員

講究賞罰，講究厚愛。 對(duì)與自籌拉開差距編制的駐村職工，在駐村期間享受檔案全額工資待遇，各項(xiàng)補(bǔ)貼納入縣財(cái)政預(yù)算，被評(píng)為職工或年度考核優(yōu)秀，可直接納入所在單位全部供給工作編制。 定期選舉縣級(jí)以上優(yōu)秀駐村工作人員時(shí)，優(yōu)先選拔重用，符合相關(guān)條件的，優(yōu)先轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，納入公務(wù)員管理。 各級(jí)考核審計(jì)中出現(xiàn)問題受到批評(píng)，年度績(jī)效考核降級(jí)或扣分解決。 因員工不能勝任而被召回的駐村員工，自召回之日起一年內(nèi)不得參加選拔和錄用。